一个人的忠诚感和献身精神是天生的，这是无法通过员工培训来得到的。()

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从企业的生产经营总体发展战略的要求出发,在全面客观的培训需求分析基础上,对培训开发的培训者、培训对象、时间、培训地点、培训方式和培训内容等一系列关键问题预先进行设计的环节,是()。

A.员工培训计划制订环节

B.员工培训需求分析环节

C.员工培训效果评价环节

D.员工培训实施环节

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通常需要对员工进行较为严格的监督或者通过培养员工的忠诚感来配合实施的工资制度是（　）。

A.计时工资

B.计件工资

C.集体奖励计划

D.个人奖励计划

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重视员工的适应、忠诚感和承诺的组织文化称为（　）组织文化。

A.学院型

B.棒球队型

C.俱乐部型

D.堡垒型

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对于员工来讲。长期雇佣关系的建立能够带来的直接效益是（）。

A、工作的安全感

B、工作的压力感

C、对雇主的忠诚感

D、工作的紧张感

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重视员工的适应、忠诚感和承诺的组织文化称为（　）组织文化。

A.棒球队型

B.学院型

C.堡垒型

D.倶乐部型

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