A.分析员工培训需求,评估员工培训结果
B.分析员工培训需求,实行员工培训计划
C.确定员工培训目标,制定员工培训计划
D.实行员工培训计划,评估员工培训结果
员工培训开发系统的子系统有（）。
A、员工培训开发需求分析系统
B、员工培训开发规划系统
C、员工培训开发实施管理系统
D、员工培训开发评估反馈系统
E、员工培训开发流程控制系统
A.员工培训计划的制定
B.员工培训需求分析
C.员工培训的实施
D.员工培训效果的评估
进行员工培训的实施需要确定的环节是（)。A.员工培训目标和制定员工培训计划B.受训人员的准备C.员工培训项目的通知D.实施员工培训计划
起草培训制度草案，一般应包括()．
A．企业员工培训开发的战略目标
B．企业员工培训制度的解释与修订
C．实施企业员工培训的基本宗旨
D．企业员工培训制度的核准与实施办法
E．制定企业员工培训制度的依据
【单选题】整个员工培训过程的中心环节是（）。
关于企业员工培训规划，下列选项描述错误的是（）。
A、从规划的内容看，分为员工培训开发的战略规划和员工培训开发管理规划和其他规划
B、员工培训开发的战略规划，即全局性规划
C、员工培训开发管理规划，即全局性规划
D、员工培训开发管理规划的作用是在明确“谁最需要培训，培训什么”
实施员工培训的环节不包括（ ）。
A、确定员工培训目标、制定员工培训计划
B、受训人员的准备
C、培训老师的配备
D、具体实施员工培训计划
A.确定员工培训目标、制定员工培训计划
B.受训人员的准备
C.员工培训者的确定
D.具体实施员工培训计划
A.确定员工培训目标,制定员工培训计划
C.培训老师的配备
E.培训成果反馈
现代企业的员工培训的发展趋势是()。
A、企业员工培训的目的从主要对员工补充知识发展成为对“企业人”、“公司人”的塑造
B、企业员工培训的对象已从以生产工人为主发展为全员培训
C、企业员工培训主要从岗前培训发展成为终身教育和在职培训
D、员工培训方式更加现代化和科学化
E、企业员工培训逐步发展成为资格证书培训
A.员工培训的全员化
B.员工培训的规范化
C.员工培训的社会化
D.培训方法的多样化
收集有关人力资源培训开发项目的描述性和评判性信息的过程是指（）。
A、员工培训开发需求分析
B、员工培训开发规划
C、员工培训开发实施管理
D、员工培训开发评估反馈
