员工激励的最大的特点（）
A、员工激励的政策有更大的风险性
B、有效性
C、实时性
D、快速性
设置薪酬等级所需要考虑的因素有()
A.组织结构
B.岗位价值差异
C.员工激励
D.管理成本
按照管理的层次划分，管理者可以分为（）。
A、综合管理者
B、高层管理者
C、中层管理者
D、基层管理者
某种员工激励计划的缺点是：奖金在不同的年度内之间会发生波动，且与个人的努力无关，这种员工激励计划是（）
A、计件工资计划
B、高工资率计划
C、日工作量法
D、利润共享
A.员工培训
B.职位设计
D.绩效考核
