新员工在工作一段时间以后的绩效考核结果能够用来衡量（　）。

A.工作分析的有效性

B.工作研究的有效性

C.需求诊断的有效性

D.招聘的有效性

(2017年)一般来说，（）可以用来判断趋势线的有效性。

A、趋势线越平坦，有效性越强B、趋势线越陡峭，有效性越强C、趋势线被触及的次数越少，有效性越被得到确认D、趋势线被触及的次数越多，有效性越被得到确认

在VisualFoxPro中，对字段设置有效性规则，下面描述正确的是（）。

A)自由表可以设置字段有效性规则

B)数据库表可以设置字段有效性规则

C)对视图可以设置字段有效性规则

D)可以对自由表和数据库表设置字段有效性规则

关于有效性前沿的描述错误的是()。

• A有效性前沿上的组合都是有效组合

• B有效性前沿本身也是可行组合

• C有效性前沿满足给定风险时期望收益最高

• D有效性前沿是条直线

某公司为了提高员工的工作效率，公司高层决定通过工作研究的方法来提高员工的作业能力和降低劳动的疲劳程度。工作研究是运用系统分析的方法将工作中（）的因素排除。

A、不合理B、不经济C、稳定的D、易变的

—般来说，（）可以用来判断趋势线的有效性。

A.趋势线越平坦，有效性越强

B.趋势线越陡峭，有效性越强

C.趋势线被触及的次数越少，有效性越被得到确认

D.趋势线被触及的次数越多，有效性越被得到确认