我们常常把授予经理人的股票期权称为“金手铐”，从而加大了经理人的离职机会成本。从离职机会成本的视角考察，这一说法形象的体现了股票期权的何种功能（　）。
A.协调企业所有者与经营者之间的矛盾
B.避免了优秀人才的流失
C.有效地抑制了经理人的短期行为
D.鼓励经理人勇于承担风险

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时间加权收益率给出了基金经理人的相对表现，投资者可以据此判断基金经理人业绩表现的优劣。

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关于股票期权，下列说法正确的是（　）。

A.股票期权在股票价格下跌时对投资者有利

B.股票期权在股票价格上升时对投资者有利

C.股票期权多头负有到期行权的权利和义务

D.股票期权多头可以行权，也可以放弃行权

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ISM一般在每月的（)工作日公布上个月份的采购经理人指数数据，在ISM公布前一天，将会公布芝加哥采购经理人指数（ChicagoPMI)，市场往往会就芝加哥采购经理人指数的表现来对ISM采购经理人指数作出预期。
A.第一个
B.第二个
C.第三个
D.第四个

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以下对于职业经理人的说法合适的是（)

A.职业经理人就是给公司打工的管理者

B.职业经理人往往习惯把工作布置给别人去做

C.很少有职业经理人把公司当作自己的家，他更多关注企业的短期收益和自己的工资增长

D.相对创业者而言，保守稳健是职业经理人的普遍特点E.职业经理人对获得创业公司的股份兴趣不大

此题为多项选择题。

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就一般而言,经理人的市场价值取决于(),并且会由此形成该经理人的声誉。

A.现在的经营业绩

B.将来的经营业绩

C.过去的经营业绩

D.经理人的综合素质

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