股票期权

赠与计划的内容一般包括（　）。

• A、股票期权的授予，即确定期权的获受人;行权，即行使股票期权

• B、股票期权的赠与时机和数目;股票期权行权价的确定

• C、权利变更及丧失;股票期权的执行方法

• D、股票期权行权所需股票来源渠道

• E、对股票期权计划的管理

股票期权计划的说法正确的是（）

A、股票期权不可以放弃

B、股票期权是义务

C、超过股票“施价期”仍可行使股票期权

D、股票期权价是推出股票期权计划时公司股票的市场价格

A.股票期权的买方

B.股票期权的卖方

C.股票期权的结算商

D.股票期权持有人

A股票期权不可以放弃

B股票期权是义务

C超过股票“施价期”仍可行使股票期权

D股票期权价是推出股票期权计划时公司股票的市场价格

关于股票期权的说法，正确的是（）。

• A、股票期权是公司无偿给予经营者的

• B、股票期权需要经营者有偿购入

• C、股票期权只适用于上市公司

• D、股票期权需要公司建立规范的法人治理结构

• E、股票期权容易诱发弄虚作假的不良行为

A.员工取得股票期权时缴纳个人所得税，在实际行使该股票期权购买股票时，不再计算缴纳个人所得税

B.员工取得股票期权，作为员工授权日所在月份的工资、薪金所得，计算缴纳个人所得税。

C.员工取得股票期权后，转让该股票期权所取得的所得，属于工资、薪金所得，按规定进行税务处理。

D.如果员工以折价购入方式取得股票期权的，可以授权日股票期权的市场价格扣除折价购入股票期权时实际支付的价款后的余额，作为授权日所在月份的工资、薪金所得

A.员工取得股票期权时缴纳个人所得税，在实际行使该股票期权购买股票时，不再计算缴纳个人所得税

B.员工取得股票期权，作为员工授权日所在月份的工资、薪金所得，计算缴纳个人所得税。

C.员工取得股票期权后，转让该股票期权所取得的所得，属于工资、薪金所得，按规定进行税务处理。

D.如果员工以折价购入方式取得股票期权的，可以授权日股票期权的市场价格扣除折价购人股票期权时实际支付的价款后的余额，作为授权日所在月份的工资、薪金所得

根据《股票期权交易试点管理办法》，下列关于证券公司从事股票期权业务的说法，错误的是()

• A、可以从事股票期权经纪业务

• B、可以从事与股票期权备兑开仓及行权相关的证券现货经纪业务

• C、可以从事股票期权做市业务

• D、可以从事股票期权自营业务

利率提高，股票期权标的物的市场价格将下降，从而使看涨股票期权的内在价值下降，看跌股票期权的内在价值提高；利率提高，又会使股票期权价格的机会成本提高，进而使股票期权价格下降。（）

A.可以从事与股票期权备兑开仓以及行权相关的证券现货经纪业务

B.可以从事股票期权经纪业务

C.可以从事股票期权做市业务

D.可以从事股票期权自营业务

• A股票期权是一种权利而不是义务
• B只有高层领导者才可能获得股票期权
• C股票期权只有在行权价低于行权时，本企业股票的市场价格才有价值
• D股票期权的风险是非常低的
• E股票期权是公司无偿给予经营者的

A.股票期权是一种权利，而非义务

B.股票期权的实现是有偿的

C.股票期权是一种未来概念

D.股票期权的激励具有有限性

A.股票期权是一种权利而不是义务

B.经营者可以将企业的奖励或红利转换成股票期权

C.股票期权是公司无偿给予经营者的

D.股票期权只有在行权价低于行权时本企业股票的市场价格才有价值

E.股票期权执行期限没有限制

A.证券期货经营机构从事股票期权相关业务的，应当建立健全并有效执行信息隔离制度

B.证券公司从事股票期权经纪业务，应当制定并严格执行股票期权经纪业务投资者适当性管理制度，全面介绍股票期权产品特征，充分揭示股票期权交易风险

C.投资者应当在证券公司、期货公司营业场所现场办理股票期权交易开户手续，并书面签署风险揭示书

D.证券公司以自有资金参与股票期权交易试点的，应当具备证券自营业务资格。不具备证券自营业务资格的证券公司，其自有资金在任何情况下都不得参与股票期权交易。

A.股票期权是一种权利，而非义务

B.股票期权的实现是有偿的

C.股票期权是一种未来概念

D.股票期权收益的有限性导致了激励的有限性

• A股票期权的授权日必须是交易日
• B上市公司不得在定期报告公布前30日向激励对象授予股票期权
• C股票期权的有效期一般不超过5年
• D股票期权行权价格的确定分为实值法和平值法两种
• E股票期权的等待期不得少于1年

（2020年真题）持有股票期权合约义务仓的投资者是（　　）

• A股票期权受益人须在规定时期内购买公司股票
• B股票期权适用于非上市公司
• C股票期权是一种权利，也是一种义务
• D股票期权是企业无偿给予经营者等激励对象