问题详情
属于有效的甄选系统应达到的标准的是()。
A.标准化
B.提供明确的决策点
C.充分提供应聘者是否胜任空缺职位的信息
D.以上都对
相关专题: 应聘者
未搜索到的试题可在搜索页快速提交,您可在会员中心"提交的题"快速查看答案。
收藏该题
查看答案
搜题
相关问题推荐
面试的开始阶段应从( )发问,从而营造和谐的面试气氛。
A应聘者熟悉的问题
B应聘者不能预料到的问题
C应聘者陌生的问题
D应聘者能够预料到的问题
某公司人力资源管理部人士指出:由于本公司招聘职位有限,在本次招聘考试中不可能所有的应聘者都能被录取。基于以下哪项可以得出该人士的上述结论?
A.在本次招聘考试中,可能有应聘者被录用。B.在本次招聘考试中,可能有应聘者不被录用。C.在本次招聘考试中,必然有应聘者不被录用。D.在本次招聘考试中,必然有应聘者被录用。E.在本次招聘考试中,可能有应聘者被录用,也可能有应聘者不被录用。
A.使应聘者发挥实际水平
B.使应聘者了解单位状况
C.了解应聘者的专业技能
D.了解应聘者的生活习惯
E.决定应聘者是否通过面试
(多选题)人员配置要求()。
A应聘者的知识、技能、态度与工作岗位级别匹配
B应聘者的知识、技能、态度与工作任务及任职要求匹配
C应聘者的知识、技能、态度与工作氛围和组织文化相匹配
D应聘者的价值观、个性、需求动机与工作任务及任职要求匹配
E应聘者的价值观、个性、需求动机与工作氛围和组织文化相匹配