搜题集 >学历类 >大学考试 >试题详情
问题详情

流程再造的实质性阶段是()

A.业务流程诊断

B.流程再造

C.组织实施与持续完善

D.业务流程改造策略

相关专题: 流程再造   业务流程   实质性  

未搜索到的试题可在搜索页快速提交,您可在会员中心"提交的题"快速查看答案。 收藏该题
查看答案

相关问题推荐

企业流程再造是指对企业的业务运营流程进行根本性的再思考和彻底性的再设计。寿险企业流程再造有利于()。 ①寿险公司实现由粗放型向集约型增长模式的转变; ②寿险公司实现以效益为核心的发展目标; ③寿险公司偿付能力的提高; ④更广泛地运用信息技术,提高经营管理效率。

A、①②③

B、②③④

C、①②④

D、①③④

内部审计师李某参与流程再造环节,流程再造是通过对基本业务流程进行全程分析、根本性的再思考和完全的重新设计。预想的结果是在服务、质量、速度和成本方面的重大改进。那么李某参与流程再造不应当包括以下哪项?()

A、指导重新设计的流程的实施。

B、推荐应予以考虑的领域。

C、为新系统制定审计计划。

D、确定本过程是否得到高级管理层的支持。

流程再造的实质性阶段是()

A.业务流程诊断

B.流程再造

C.组织实施与持续完善

D.业务流程改造策略

旅游企业的信息化包括()。

A、企业内部信息化改造和企业信息化营销

B、企业内部信息化改造和企业业务流程再造

C、企业机构重组和企业信息化改造

D、企业业务流程再造和企业信息化营销

提升G寿险公司人力资源职能有效性的方式之一是在人力资源管理职能领域实施流程再造。下列关于人力资源管理中的流程再造的说法中,正确的是()。

①.人力资源管理的流程再造必须依靠信息技术才能完成

②.人力资源管理的流程再造应当由人力资源管理部门独立完成

③.人力资源管理的流程再造就是指把不重要的人力资源管理活动外包出去

④.人力资源管理的流程再造的目的在于提高人力资源管理流程的效率,提高人力资源管理服务质量

A.①、②

B.①、④

C.②、③

D.③、④

联系客服 会员中心
TOP