目前,全球服务外包业务正逐渐从基础的技术层面的外包业务转向高层次的服务流程外包业务。()

此题为判断题(对，错)。

管理游戏法的适用对象是企业中（　）。

A.底层工作者

B.低层管理者

C.较高层次管理者

D.高层次管理者

我国加快人才创新能力建设，存在的问题是()。

A.缺乏国际一流人才

B.高层次创新型人才回国少

C.高等教育培养水平不高

D.高层次创新型科技人才少，高层次人才创业少

关于马斯洛的需要层次理论，正确的说法包括()。单选
A.是实验研究的成果
B.只有较低层次的需要得到基本满足，较高层次的需要才会出现
C.安全需要属于生长需要
D.自尊是一种高层次的需要

尽管近年来我国引进不少人才，但真正顶尖的领军人才还是凤毛麟角。就全球而言，人才特别是高层次人才紧缺已是常态化，长期化趋势，某专家由此认为，未来10年，美国、加拿大、德国等国对高层次人才的争夺将进一步加剧。发展中国家的高层次人才紧缺状况更甚于发达国家。因此我国高层次人才引进工作急需进一步加强。以下哪项如果为真，最能加强上述专家论证？

A.我国理工科高层次人才紧缺程度更甚于文科。B.发展中国家的一般性人才不比发达国家多。C.我国仍然是发展中国家。D.人才是衡量一个国家综合实力的重要指标。E.我国近年来引进的领军人才数量不及美国等发达国家。

关于马斯洛的需要理论，下列表述正确的是（）。
A.各种需求不能同时并存
B.低层次需求是生来就有的，高层次需求是后天学习的
C.各种需求同时并存，心理需求主导人的行为
D.低层次的需求得到满足后，产生高层次的需求