搜题
问题详情
下列关于职工福利费支付范围的说法，错误的是（）。
A.用人单位发放给劳动者的津贴不属于职工福利费支付范围B.用人单位为劳动者缴纳的社会保险费不属于职工福利费支付范围C.用人单位自办职工食堂的经费补贴属于职工福利费支付范围D.用人单位给劳动者发放的奖金属于职工福利费支付范围
相关专题： 福利费 劳动者
未搜索到的试题可在搜索页快速提交，您可在会员中心"提交的题"快速查看答案。
收藏该题
查看答案
搜题
相关问题推荐
在计算应纳税所得额时，下列关于职工福利费的表述，正确的是()。
A．企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除
B．企业计提的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除
C．企业发生的职工福利费支出，不超过计税工资14%的部分，准予扣除
D．企业计提的职工福利费支出，不超过计税工资14%的部分，准予扣除
下列关于职工福利费支付范围的说法，错误的是（）。
A.用人单位发放给劳动者的津贴不属于职工福利费支付范围B.用人单位为劳动者缴纳的社会保险费不属于职工福利费支付范围C.用人单位自办职工食堂的经费补贴属于职工福利费支付范围D.用人单位给劳动者发放的奖金属于职工福利费支付范围
关于职工福利费支付范围的说法，错误的是（ ）。
A用人单位发放给劳动者的津贴不属于职工福利费支付范围
B用人单位为劳动者缴纳的社会保险费不属于职工福利费支付范围
C用人单位自办职工食堂的经费补贴属于职工福利费支付范围
D用人单位给劳动者发放的奖金属于职工福利费支付范围
两位经济学家正在讨论男女劳动者之间的收入额差异问题，经济学家甲指出，社会上确实存在劳动者的歧视问题，比如，在具有相同教育程度且从事相同职业的情况下，女性劳动者的工资往往也比男性低，这就是一种明显的歧视现象，而经济学家乙指出，即使是当女性劳动者的生产率特征相同，仍然有很多正当的理由可以解释女性劳动者和男性劳动者之间存在的工资差异。
1.经济学家甲指出的歧视现象属于()。2.可以对生产率特征相同的女性劳动者和男性劳动者之间的工资差异加以解释的原因包括()。
A.职业歧视B.员工歧视C.统计性歧视D.工资歧视问题2：A.在所有职业中，女性劳动者的学历普遍低于男性劳动者B.由于生育和承担家庭责任导致女性劳动者的平均在职业培训实践少于男性劳动者C.女性劳动者的总体市场工作时间和工作经验通常少于男性劳动者D.女性劳动者通常更愿意选择工资低且清闲的职业
下列关于职工福利费支付范围的说法中，错误的是（ ）。
A.用人单位发放给劳动者的津贴不属于职工福利费支付范围
B.用人单位为劳动者缴纳的社会保险费不属于职工福利费支付范围
C.用人单位自办职工食堂的经费补贴属于职工福利费支付范围
D.用人单位给劳动者发放的奖金属于职工福利费支付范围
