下列有关培训协议服务期条款的表述，不正确的有（）。

A、用人单位提供了专项培训但未产生实际培训费用，也可以约定服务期

B、面向新员工进行的为期三个月的入职培训，不能约定服务期

C、若劳动合同期满，用人单位与劳动者约定的服务期尚未到期的，劳动合同终止

D、劳动合同法对服务期的长度进行了限制，一般不超过两年

下列有关服务期的说法中正确的有()

A.要求劳动者履行服务期义务是用人单位的权利，可以放弃

B.若约定的服务期长于劳动合同期限，而劳动合同期限届满后用人单位不再提供工作岗位，可视为放弃服务期要求

C.向劳动者追索专项培训费用，说明用人单位放弃服务期要求

D.劳动者违反服务期约定，应当承担违约责任

2016年4月，王某与甲公司签订了3年期的劳动合同。双方在合同中约定：(1)试用期为6个月；(2)公司可以根据需要调整岗位，员工不服从调整的，应向公司支付违约金2万元。2016年9月，甲公司出资6万元派王某到某专业机构进行技术培训，由公司提供专项培训费用，并要求王某签订培训协议，约定服务期3年，如果违反服务期的约定，王某应当向公司支付违约金6万元。2017年9月，王某获得了心仪已久的出国机会，向甲公司提出解除劳动合同。甲公司同意解除劳动合同，但要求王某支付服务期违约金6万元，王某则认为自己只应当支付4万元的违约金，双方发生争执，提请劳动仲裁。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。(2)有关服务期，下列表述不正确的是()。
A．用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期B．用人单位未出现法定过错情形，而劳动者违反服务期约定的，劳动者应当向用人单位支付违约金C．用人单位与劳动者约定服务期的，服务期内劳动者不得要求提高工资待遇D．服务期与劳动合同期限在长度上可以不一致

下列关于劳动合同服务期的表述中，正确的有（）。

A.用人单位为劳动者提供专业知识和职业技能培训的可以约定服务期

B.用人单位为劳动者提供的专业培训必须以脱产形式进行

C.用人单位为劳动者提供专业培训约定服务期不得少于3年

D.劳动者在服务期内提出与用人单位解除劳动关系的，用人单位可以要求劳动者支付违约金

关于培训服务期的说法，错误的是（ ）。

A、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期

B、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金

C、违约金数额可以由用人单位和劳动者任意约定

D、用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用

服务期是指劳动者因享受用人单位给予的特殊待遇而作出的劳动履行期限承诺。下列关于服务期的表述，正确的有（）。

A.用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期

B.劳动合同期满，但是用人单位与劳动者约定的服务期尚未到期的，劳动合同应当续延至服务期满

C.服务期属于劳动合同的必备条款

D.劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金