退休待遇的制定原则包括（　）。

A、照顾被抚养人口原则

B、与物价挂钩原则

C、分享经济成果原则

D、退休金与投保年限成正相关原则

E、退休金与投保金额成负相关原则

退休待遇的制定原则包括（　）。

A、照顾被抚养人口原则

B、与物价挂钩原则

C、分享经济成果原则

D、退休金与投保年限成正相关原则

E、退休金与投保金额成负相关原则

A审查过去10年总体退休费用的趋势。如果退休费用增加，则说明需要进一步开展调查

B应用通用审计软件选取货币单位退休金样本，并确定公司是否向每名退休员工正确支付了退休金

C根据员工退休时正实行的退休金计划进行分层，按人头审查退休金和医疗费的合理性

D应用通用审计软件选取退休金属性抽样样本并开展详细测试，以确定每名被选人士是否都获得了恰当的福利

某国退休金制度实行“双轨制”，即企业员工实行由企业和员工本人按一定标准缴费，而公务员的缴费由国家财政筹资，所有的退休金由国家保险基金统一发放。而目前退休金十年后的支付缺口有20%以上。有人说，让公务员参与缴费，可以有效地缩小这一缺口。上述结论的前提是（）
A.公务员的平均退休金高出企业员工一倍
B.公务员占退休金缴费人群的比例超过20%
C.公务员的平均工资高于全社会平均工资
D.公务员参与缴费后国家财政筹资不变

公司的内部审计师近期用自动的人力资源系统检查了退休福利计划，并确定在过去10年间退休金与医疗福利已变动过好多次。内部审计师想要确定进一步的调查是否正当，最恰当的业务程序是：

A.审核过去10年间退休金支出趋势。如果费用支出增加，就需要进一步的调查；

B.运用通用审计软件对退休金进行货币—单位抽样，并确定每位已退休员工是否得到了准确的支付；

C.以每个人为依据，审核退休金与医疗费用的合理性，以确保退休福利计划在每位员工退休时都还有效；

D.运用通用审计软件对退休金进行属性抽样，并进行详细测试，以确定所抽取的每个人是否得到了恰当的福利。

某公司开发了大型数据库，对雇员、雇员福利、薪水扣减、工作分类和某他类似信息进行追踪。内部审计师在审查退休福利计划后确定，过去10年中，退休金和医疗福利已变化多次。该内部审计师希望确定，他是否有理由开展进一步的审计调查。对此，最恰当的审计程序是开展以下哪项工作？
A.根据雇员退休时正实行的退休金计划进行分层，按人头审查退休金和医疗费的合理性
B.应用通用审计软件选取货币单位退休金样本，并确定公司是否向每名退休雇员正确支付了退休金
C.应用通用审计软件选取退休金属性抽样样本，并开展详细测试，以确定每名被选人士是否都获得了恰当的福利
D.审查过去10年总体退休费用的趋势。如果退休费用增加，则说明需要进一步开展调查