某公司开发了大型数据库，对雇员、雇员福利、薪水扣减、工作分类和某他类似信息进行追踪。内部审计师在审查退休福利计划后确定，过去10年中，退休金和医疗福利已变化多次。该内部审计师希望确定，他是否有理由开展进一步的审计调查。对此，最恰当的审计程序是开展以下哪项工作？
A.根据雇员退休时正实行的退休金计划进行分层，按人头审查退休金和医疗费的合理性
B.应用通用审计软件选取货币单位退休金样本，并确定公司是否向每名退休雇员正确支付了退休金
C.应用通用审计软件选取退休金属性抽样样本，并开展详细测试，以确定每名被选人士是否都获得了恰当的福利
D.审查过去10年总体退休费用的趋势。如果退休费用增加，则说明需要进一步开展调查

在一次对财务部门的审计过程中，内部审计部门发现了应付账款余额中存在重大错报，外部审计师因为没有完成审计所以并没有发现这个错误，那么首席审计执行官应该：（）

A、将这一错误报告给管理层，并通知外部审计师。

B、不通知外部审计师，在外部审计师出具审计报告时才公布这一错误。

C、不在审计报告中予以披露，因为对财务报表的审计主要是外部审计师的责任。

D、不通知外部审计师，因为外部审计师有责任发现这一重大错报。

以下哪项有关内部审计师与外部审计师之间的关系的表述是不准确的：

A.监督外部审计师的工作是首席审计执行官的责任；

B.应充分地安排内部审计师与外部审计师之间的会面，确保工作完成的及时性和效率；

C.内部审计师与外部审计师可以交换审计报告和管理建议书；

D.内部审计师可以向外部审计师提供业务工作方案和工作底稿。

公司的内部审计师近期用自动的人力资源系统检查了退休福利计划，并确定在过去10年间退休金与医疗福利已变动过好多次。内部审计师想要确定进一步的调查是否正当，最恰当的业务程序是：

A.审核过去10年间退休金支出趋势。如果费用支出增加，就需要进一步的调查；

B.运用通用审计软件对退休金进行货币—单位抽样，并确定每位已退休员工是否得到了准确的支付；

C.以每个人为依据，审核退休金与医疗费用的合理性，以确保退休福利计划在每位员工退休时都还有效；

D.运用通用审计软件对退休金进行属性抽样，并进行详细测试，以确定所抽取的每个人是否得到了恰当的福利。

（多选题）退休待遇的制定原则包括（　）。

A照顾被抚养人口原则

B与物价挂钩原则

C分享经济成果原则

D退休金与投保年限成正相关原则

E退休金与投保金额成负相关原则

审计师在审查退休福利计划后确定，过去10年中，退休金和医疗福利已变化多次。审计师希望确定，他是否有理由开展进一步的审计调查。对此，最恰当的审计程序是开展以下哪项工作？

A.审查过去10年总体退休费用的趋势。如果退休费用增加，则说明需要进一步开展调查；

B.应用通用审计软件选取货币单位退休金样本，并确定公司是否向每名退休雇员正确支付了退休金；

C.根据雇员退休时正实行的退休金计划进行分层，按人头审查退休金和医疗费的合理性；

D.应用通用审计软件选取退休金属性抽样样本，并开展详细测试，以确定每名被选人士是否都获得了恰当的福利。