对完善企业规章制度理解错误的是。（）
A、完善企业规章制度可以减少劳动争议的发生
B、完善规章制度可以更好的发挥企业规章制度的功能
C、规章制度行之有效才能得到更好地实施
D、行政管理胜于完善规章制度

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关于制定劳动者规章制度的说法，正确的是（）。

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下列关于企业内部规章制度的表述，错误的是()

A.规章制度的内容限于对劳动纪律的规定

B.规章制度不与法律抵触且程序合法即有效

C.规章制度是劳动合同的附件

D.规章制度的制定程序有职工民主参与、备案审查、公示等环节

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根据劳动合同法律制度的规定，下列有关劳动规章制度的表述中，正确的有（）。

A、合法有效的劳动规章制度是劳动合同的组成部分

B、劳动规章制度的内容与劳动合同约定条款不一致的，以劳动规章制度的内容为准

C、劳动规章制度的内容未经公示或者未对劳动者告知的，该规章制度对劳动者不生效

D、在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善

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有效的劳动规章制度评估体系主要的构成要素有（）。

A、劳动规章制度的评估主体

B、劳动规章制度的评估对象

C、劳动规章制度的评估目标

D、劳动规章制度的评估标准

E、劳动规章制度的评估方法

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企业法律事务机构作为企业规章制度的归口管理部门，其基本职责包括（　　）。[2010年真题]

A、组织制订规章制度的年度计划，并组织实施

B、起草或参与起草规章制度草案

C、审核规章制度

D、公布规章制度

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