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某企业2014年实现收入总额3000万元，发生各项成本费用共计1200万元，其中包括：合理的工资薪金总额400万元，职工福利费80万元，职工教育经费2万元，工会经费30万元，税收滞纳金20万元，公益性捐赠50万元。2013年亏损200万元。根据上述案例，回答下列问题。
（1）关于该企业职工福利费扣除限额的说法中正确的有（）。
A.职工福利费不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除B.职工福利费超过法定扣除标准的准予在以后纳税年度结转扣除C.准予扣除的职工福利费是56万元D.准予扣除的职工福利费是80万元
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审查某企业“应付福利费”项目,发现其中列支“应交个人所得税”,对此项业务的调整分录应为（)。
A．借记“其他应付款”,贷记“应付福利费”
B．借记“其他应付款———应收个人所得税”,贷记“应付福利费”
C．借记“其他应收款———应收个人所得税”,贷记“应付工资”
D．借记“其他应交款”,贷记“应付福利费”
第一笔业务正确的调账分录是()。
A．借：应付福利费5000贷：财务费用5000
B．借：应付福利费5000贷：本年利润5000
C．借：应付福利费5000贷：以前年度损益调整5000
D．借：应付福利费5000贷：管理费用5000
福利部门人员的工资费用和按福利部门人员工资计提的福利费应分别记入（）账户的借方和贷方。
A、“管理费用”和“应付福利费”
B、“应付福利费”和“管理费用”
C、均计入“管理费用”
D、均计入“应付福利费”
下列各项中，不应该计入产品成本的是（）。
A、生产工人工资及福利费
B、车间管理人员工资及福利费
C、厂部管理人员工资及福利费
D、车间一般耗用材料
（多选题）对被审计单位职工福利费进行实质性审查时，应重点关注的内容有（）。
A计提职工福利费依据的工资总额是否正确
B计提职工福利费的比例是否正确
C职工福利费的账务处理是否正确
D职工福利费明细账是否经过定期检查
E职工福利费的计提是否经过审批
