第一笔业务正确的调账分录是()。

A．借：应付福利费5000贷：财务费用5000

B．借：应付福利费5000贷：本年利润5000

C．借：应付福利费5000贷：以前年度损益调整5000

D．借：应付福利费5000贷：管理费用5000

审查某企业“应付福利费”项目,发现其中列支“应交个人所得税”,对此项业务的调整分录应为（)。
A．借记“其他应付款”,贷记“应付福利费”
B．借记“其他应付款———应收个人所得税”,贷记“应付福利费”
C．借记“其他应收款———应收个人所得税”,贷记“应付工资”
D．借记“其他应交款”,贷记“应付福利费”

某企业属于需国家重点扶持的高新技术企业。2014年实现收入总额3000万元（其中，国债利息收入100万元），发生各项成本费用共计2000万元，其中包括：合理的工资薪金总额500万元，职工福利费50万元，职工教育经费10万元，工会经费30万元，公益性捐赠50万元。根据上述案例，回答下列问题。
（1）关于该企业职工福利费扣除限额的说法中正确的有（）。
A.准予扣除的职工福利费是50万元B.准予扣除的职工福利费是70万元C.准予扣除的职工福利费是10万元D.准予扣除的职工福利费是12.5万元

下面关于职工福利费的说法正确的是（）

A.企业计提的职工福利费，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。

B.企业发生的职工福利费支出，不超过计税工资总额14%的部分，准予扣除。

C.企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额20%的部分，准予扣除。

D.企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。

[多选]关于该企业职工福利费扣除限额的说法正确的有（）某企业2012年实现收入总额3000万元，发生各项成本费用共计1200万元，其中包括：合理的工资薪金总额400万元，职工福利费80万元，职工教育经费2万元，工会经费30万元，税收滞纳金20万元，公益性捐赠50万元。2011年亏损200万元。
A．职工福利费不超过工资薪金总额的14%的部分准予以扣除
B．职工福利费超过法定扣除标准的准予在以后纳税年度结转扣除
C．准予扣除的职工福利费是56万元
D．准予扣除的职工福利费是80万元

"应付职工薪酬-福利费"的借方登记______。
A.福利费的发放数B.福利费的计提数C.福利费的结存数D.福利费的超支数