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在面试活动中,面试考官始终处于() A:辅助地位B:主导地位C:引导地位D:从属地位

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在制定年度培训计划时,()对内部培训有关的场地、设备、工具等予以落实。 A:管理者B:培训部门C:培训者D:后勤部门
()强调人各有所长也各有所短,应以己之长补他人之短。 A:要素有用原理B:能位对应原理C:互补增值原理D:动态适应原理
专题讲座法的优点不包括() A:形式比较灵活B:传授的知识相对集中C:可随时满足员工某方面的培训需求D:培训对象易于加深理解
在制定培训规划时,排序的结果就是一份() A:学习流程图B:培训内容安排表C:任务分类表D:工作活动一览表
()的比例越大,表示招聘信息发布的效果越好。 A:录用比B:招聘完成比C:应聘比D:总成本效用
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