劳动法所规定的劳动标准，属于强制性法律规范，是() A:最低劳动标准B:一般劳动标准C:最高劳动标准D:特殊劳动标准

关于法律规范。下列表述正确的有（）。
A.法律规范是法律构成的基本单位
B.法律规范规定主体的行为模式，具有可重复适用性和适用的普遍性
C.法律条文是法律规范的表现形式，规范性法律文件是法律规范的载体
D.一项法律规范的内容仅表现在一个法律条文里

[单项选择题]以下有关法律效益选项中不正确的是()。
A．在同一主体制定的法律规范中，按照特定的、更为严格的程序制定的法律规范，其效力等级高于按照普通程序制定的法律规范
B．当同一制定机关按照相同程序就同一领域问题制定了两个以上法律规范时，后来法律规范的效力高于先前制定的法律规范
C．当同一制定机关按照相同程序就同一领域问题制定了两个以上法律规范时，后来法律规范的效力高于先前制定的法律规范
D．国家机关授权下级国家机关制定的所有法律、法规，其在效力上等同于授权机关自己制定的法律、法规

根据劳动关系理论，调整劳动关系的法律规范包括（）。
A.劳动合同法律规范
B.集体合同法律规范
C.雇主组织法律规范
D.就业法律规范
E.劳动争议处理法律规范

法的形式其含义包括（）。

A.法律规范的内部表现形式B.法律规范的时间效力C.法律规范创制机关的性质与级别D.法律规范的效力等级E.法律规范的地域效力

（　）是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。

A.劳动法的体系

B.劳动法的渊源

C.劳动法的原则

D.劳动法的内容