()是指把同一（组）应聘者进行的同一测试分为若干部分加以考察，各部分所得结果之间的一致性。 A:内在一致性系数B:稳定系数C:外在一致性系数D:等值系数

面试考官的目标包括（）

A、使应聘者发挥实际水平

B、使应聘者了解单位状况

C、了解应聘者的专业技能

D、了解应聘者的生活习惯

E、决定应聘者是否通过面试

人体语言的一致性表现不包括()。

A、姿态与姿态之间的一致性

B、人体语言与有声语言的一致性

C、人脑的设想与言说本身的一致性

D、人体语言自身的一致性

非正式团体形成的主要原因有

A．价值观念的一致性

B．利益的一致性

C．相似的经历和背景

D．兴趣爱好的一致性

E．个性特点的一致性

下列关于组织目标一致性说法不正确的是（)
A．层级目标的一致性是指不同层次的目标和个人目标，在具体内容方面具有一致性
B．目标一致性是指目标价值的一致性、层级目标的一致性、阶段目标的一致性、整体目标的一致性
C．在一个组织内部只存在一种目标价值取向
D．组织的共同目标使得组织目标具有一致性的特点

离散型数据测量系统分析有专家评估和，其中不知真值（）

A、循环研究／检查一致性／检查一致性

B、循环研究／检查一致性／循环研究