由于涉及的工作对象和内容的不同，绩效管理程序的设计可分为具体考评程序设计和() A:管理的方法设计B:绩效管理内容设计C:绩效管理目标设计D:管理的总流程设计

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将学校管理目标分为一般管理目标、具体工作管理目标和学校领导工作管理目标，其划分的主要依据是()

A.时间

B.层次

C.性质

D.内容

[单选]下列关于信息的应用与管理目标的关系的说法，正确的是：（）
A．信息的应用必须绝对服从管理目标
B．信息的应用独立于管理目标
C．管理目标必须绝对服从信息的应用
D．管理目标依赖于信息的应用

[单项选择题]城乡规划管理系统的构成要素包括()。
A．管理目标、管理人员、被管理者、管理法规、管理监督
B．管理目标、管理人员、被管理者、管理组织、管理机制
C．管理目标、管理人员、被管理者、管理对象、管理中介
D．管理目标、管理人员、被管理者、管理实施、管理审批

基于胜任特征的招聘与甄选流程设计中，最为关键的核心环节是（）。

A、基于胜任特征的应聘申请表设计

B、行为面试流程设计

C、基于胜任特征的人才甄选流程设计

D、基于胜任特征的背景审查

管理目标的基本观点有()

A.管理目标是一种组织目标

B.管理目标是一定价值观的体现

C.管理目标主要是指团体中的个体目标

D.管理目标主要是指组织的整体目标

E.管理目标是组织在一定时期内要达到的预期的结果或成果