劳动法的首要原则是()。 A:保障报酬权B:保障物质帮助权C:保障劳动者的劳动权D:保障休息休假权

下列属于劳动合同可备条款的是（　）。
A、竞业限制B、劳务报酬C、工作地点D、休息休假

根据《企业内部控制应用指引第4号——社会责任》的规定，下列关于企业社会责任的内部控制措施中，正确的有（　）。

A.企业应当避免在正常经营情况下辞退员工，增加社会负担

B.企业应当建立高级管理人员与员工薪酬的正常增长机制

C.企业应当遵守法定的劳动时间和休息休假制度，确保员工的休息休假权利

D.企业应当按照产学研用相结合的社会需求，积极创建实习基地，培养社会需要的应用型人才

属于获得劳动报酬的权利的是()

A.平等就业权

B.报酬请求权

C.自主择业权

D.休息休假权

劳动权主要体现为平等就业权和选择（）。

A、职业权

B、劳动权

C、诚实守信

D、实话实说

为了破除人才流动的体制机制障碍，促进科研人员在事业单位和企业间的合理流动，应该改进科研人员()制度。

A.激励和岗位管理

B.薪酬和岗位管理

C.激励和休息休假

D.薪酬和休息休假