劳动者合法权益包括（)A.取得劳动报酬权休息休假权B.就业权取得劳动报酬权休息休假权C.劳动自由、劳动休假
为了破除人才流动的体制机制障碍，促进科研人员在事业单位和企业间的合理流动，应该改进科研人员()制度。
A.激励和岗位管理
B.薪酬和岗位管理
C.激励和休息休假
D.薪酬和休息休假
A平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利
B平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利
C取得劳动报酬的权利、休息休假的权利
D平等就业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利
A.个别劳权和集体劳权
B.休息休假权和劳动安全卫生权
C.劳动就业权和劳动报酬权
D.休息休假权和劳动报酬权
（）包括国家通过立法规定的工时制度、延长工作时间（加班加点）的条件及最高限额、休息休假制度等，其立法宗旨在于确保劳动者的休息休假权的实现。
A、最长劳动时间标准
B、基本劳动时间标准
C、最低社会保障
D、最低工资标准
A.企业应当避免在正常经营情况下辞退员工，增加社会负担
B.企业应当建立高级管理人员与员工薪酬的正常增长机制
C.企业应当遵守法定的劳动时间和休息休假制度，确保员工的休息休假权利
D.企业应当按照产学研用相结合的社会需求，积极创建实习基地，培养社会需要的应用型人才
A.平等就业权
B.休息休假权
C.罢工权
D.结社权
超市收银员小王春节期间加班工作三天，但超市未按《劳动法》规定支付不低于工资300％的加班费，为维护小王的合法权益，下列建议正确的是（ ）
A.超市侵犯了小王获得合法劳动报酬的权利，应直接向人民法院起诉
B.超市侵犯了小王休息休假的权利，应向劳动争议仲裁委员申请仲裁
C.超市侵犯了小王获得合法劳动报酬的权利，应向超市协商索要加班费
D.超市侵犯了小王休息休假的权利，应该要求本单位调解
B.报酬请求权
C.自主择业权
D.休息休假权
