问题详情

设计员工培训评估方案时,应注重达到的基本要求有()。 A:考虑个体差异B:操作简单C:易于实施D:考虑不同类型培训项目的评估要求E:考虑评估成本

相关专题: 培训项目   员工培训   操作简单  

未搜索到的试题可在搜索页快速提交,您可在会员中心"提交的题"快速查看答案。 收藏该题
查看答案

相关问题推荐

进行员工培训的实施需要确定的环节是()。
A.员工培训目标和制定员工培训计划
B.受训人员的准备
C.员工培训项目的通知
D.实施员工培训计划

起草培训制度草案,一般应包括().

A.企业员工培训开发的战略目标

B.企业员工培训制度的解释与修订

C.实施企业员工培训的基本宗旨

D.企业员工培训制度的核准与实施办法

E.制定企业员工培训制度的依据

下列选项中,属于员工培训直接培训成本的是( )。

A.培训项目的设计费用

B.教材印发购置的费用

C.培训项目的评估费用

D.培训项目的管理费用

建设性评估是在培训过程中以( )为目的的评估。

A.保留培训项目

B.改进培训方式

C.改进培训项目

D.激励培训对象

培训项目的开发与管理中,培训项目材料包括(  )。

  • A课程描述

  • B课程的具体计划

  • C学员用书

  • D培训师教学资料

  • E小组活动设计与说明

联系客服 会员中心
TOP