下列关于人力资源预测方法的说法正确的有()。 A:马尔可夫分析法可以预测企业的人力资源需求B:经济计量模型法其实是一种转移概率矩阵C:马尔可夫分析法可以预测企业的人力资源供给D:趋势外推法与回归分析法本质上都是经济计量模型法E:灰色预测模型法仅能对含有未知或非确定信息的系统进行预测

趋势分析法实质上是（）。

A、比较分析法

B、比率分析法

C、对比较分析法和比率分析法的综合

D、一种动态的序列分析法

E、一种静态的序列分析法

商业企业经济活动分析一般常用的方法有：（）分析法、（）分析法、（）分析法、（）分析法、（）分析法。

下列关于战略人力资源管理过程的说法，错误的是（）。

A.战略人力资源管理包括人力资源战略与人力资源管理系统两个部分

B.组织一般根据企业人力资源管理战略确定组织的战略方向

C.战略人力资源管理过程主要包括人力资源战略制定与人力资源战略执行两个阶段

D.人力资源战略是指导人力资源系统和活动的行动纲领

比率分析法主要有（）两种
A.比较分析法和相关指标比率分析法B.相关指标比率分析法和构成比率分析法C.比较分析法和构成比率分析法D.比较分析法和趋势分析法

建设项目人力资源管理计划，包括（）。

A人力资源需求计划

B人力资源配置计划

C人力资源考核计划

D人力资源培训计划

E人力资源定向计划