文件筐测验能够测量的能力是()。 A:分析式思考B:团队管理能力C:领导技能D:市场意识E:自我管理能力

影响人力资源需求预测的一般因素包括()。 A:市场需求B:企业文化C:企业总产值D:工作时间E:政府方针政策

面试的实施技巧包括()。 A:灵活提问B:少听多说C:善于提取要点D:进行阶段性总结E:排除各种干扰

企业人员供给计划主要包括()， A:人员招聘计划B:人员晋升计划C:人员费用计划D:人员培训计划E:人员内部调动计划

无领导小组讨论包括()等多种类型。 A:无情境性讨论B:不定角色的讨论C:情境性的讨论D:指定角色的讨论E:无主题讨论

无领导小组讨论的缺点是()。 A:题目的质量影响测评的质量B:对评价者和测评标准的要求较高C:应聘者表现易受其他成员影响D:被评价者行为没有伪装的可能E:被评价者行为仍然有伪装的可能性