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无领导小组讨论包括()等多种类型。 A:无情境性讨论B:不定角色的讨论C:情境性的讨论D:指定角色的讨论E:无主题讨论
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评价中心的主要作用有()。 A:用于选拔员工B:用于评价企业竞争力C:用于员工培训诊断D:用于员工技能发展E:用于人力资源预测
()应列入人力资源费用计划预算范围。 A:招聘费用B:调配费用C:奖励费用D:员工薪酬E:福利津贴
测评标准体系的横向结构注重测评素质的()。 A:完备性B:针对性C:表达性D:明确性E:独立性
影响人力资源需求预测的一般因素包括()。 A:市场需求B:企业文化C:企业总产值D:工作时间E:政府方针政策
关于行为描述面试说法正确的是()。 A:其实质是识别关键性工作B:简称BD面试C:用过去的行为预测未来的行为D:其实质是探测行为样本E:用个人的行为预测集体行为
