环境规划的主要特征为()。

A．预知性、整合性、战略性

B．预警性、整合性、战略性

C．预知性、分离性、战略性

D．预警性、分离性、战略性

下列关于战略性人力资源管理的描述，正确的是（）。

A、战略性人力资源管理认为人员管理的职责由人力资源部门的职能管理专家承担

B、战略性人力资源管理活动的目的常常是促进员工的积极性和生产能力

C、战略性人力资源管理主张广泛的工作设计，强调灵活性

D、战略性人力资源管理以投资的方法考虑回报，从人力资源活动的增值角度孝虑费用支出

E、战略性人力资源管理将资本、产品、品牌、技术以及投资战略作为组织的关键性投资

关于战略性资产配置，以下说法错误的是（ ）。

A战略性资产配置确定各大类资产比重，重在长期回报

B战略性资产配置是根据投资者的风险承受能力对资产作出的规划和安排

C战略性资产配置反映投资者的长期投资目标与政策

D战略性资产配置主要关注投资者的收益目标，而非风险

以下关于战略性规划的说法中错误的是()

A.战略性规划间接与组织的业务战略相衔接

B.信息技术与企业战略的一致性是战略性规划关注的焦点问题

C.战略性规划需要分析信息系统在组织中的地位，选择需要建设的应用系统

D.战略性规划需要设定企业信息系统的建设目标和进程

（)可以提高农业综合生产能力。
A.引进国外良种
B.推进企业结构战略性调整
C.推进农业结构战略性调整
D.推进工业结构战略性调整

关于战略性人力资源管理产生背景的说法，错误的是（　）。

A.战略性人力资源管理始于20世界80年代

B.闵斯特伯格的工业心理学研究标志着战略性人力资源管理的开端

C.战略性人力资源管理要解决的问题是解释人力资源如何对组织产生贡献

D.战略性人力资源管理的理论基础是人际关系学说

E.实施战略性人力资源管理的方法是使人力资源管理与组织的战略相分离