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以下关于战略性规划的说法中错误的是()
A.战略性规划间接与组织的业务战略相衔接
B.信息技术与企业战略的一致性是战略性规划关注的焦点问题
C.战略性规划需要分析信息系统在组织中的地位，选择需要建设的应用系统
D.战略性规划需要设定企业信息系统的建设目标和进程
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关于战略性人力资源管理的说法，正确的是（ ）。
A.战略性人力资源管理认为应尽可能地增加对员工行为的约束与控制
B.战略性人力资源管理的活动涉及员工、股东、客户、政府等多个方面
C.战略性人力资源管理将人力资源职能部门视为成本中心，强调费用控制
D.战略性人力资源管理认为直线经理人员不应承担人力资源管理职责
以下关于战略性投资策略的说法，正确的有（）。
- A.常见的战略性投资策略包括买入持有策略、多一空组合策略和投资组合保险策略
- B.战略性投资策略和战术性投资策略的划分是基于投资品种不同
- C.战略性投资策略是基于对市场前景预测的短期主动型投资策略
- D.战略性投资策略不会在短期内轻易变动
下列关于战略性人力资源管理的说法中正确的是（）。
A.战略性人力资源管理的重点是处理员工关系B.战略性人力资源管理的职责是承担组织中的事务性工作C.战略性人力资源管理人员必须向其他人表明，自己对于组织的目标和使命的达成做出了贡献D.战略性人力资源管理采用灵活的方式对员工进行管理E.战略性人力资源管理将组织中的注意力集中与改变结构和文化、提升组织效率和业绩、开发特殊能力以及管理变革
（多选题）下列关于传统的人力资源管理与战略性人力资源管理的表述正确的有（ ）。
A传统的人力资源管理人员的职责是职能专家，战略性的是业务管理人员
B传统的焦点在于员工关系，战略性的在于与内部及外部客户的合作关系
C传统的关键投资在于人、知识，战略性的在于资本、产品
D传统的经济责任在于成本中心，战略性的在于投资中心
E传统的创新是缓慢、被动、零碎的，战略性的是迅速、主动、整体的
关于战略性人力资源管理说法正确的是()。
A．战略性人力资源管理的关键投资在于人和知识
B．战略性人力资源管理的经济责任在于成本中心
C．战略性人力资源管理中人力资源管理人员的职责是职能专家
D．战略性人力资源管理的时间是短期的
E．战略性人力资源管理焦点是与内部和外部客户的合作关系
