于六西格玛和卓越绩效模式（PerformanceExcellenceModel）之间的关系，正确的表述包括（）
A、六西格玛是实现组织卓越绩效的可操作性的手段
B、通过采用卓越绩效准则的自我评估，可以发现六西格玛的改进机会
C、实施了卓越绩效模式，就没有必要实施六西格玛，因此不必再考虑六西格玛
D、企业可以同时推进卓越绩效模式和六西格玛管理

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关于六西格玛管理优势的说法，错误的是（　）。

A.六西格玛管理是一种量化的综合管理方法

B.六西格玛管理是一种目标管理方式

C.六西格玛管理是一种被动改进型管理

D.六西格玛管理是一种文化管理

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[多选]关于六西格玛管理，下列论述正确的有（）。
A．六西格玛管理是一种目标管理方式
B．六西格玛管理是一种量化的综合管理方法
C．六西格玛管理是绩效管理
D．六西格玛管理是一种技能管理
E．六西格玛管理是一种主动改进型管理

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关于六西格玛管理特征的说法，正确的有（　）。

A.六西格玛管理以顾客为关注中心

B.六西格玛管理依据数据和事实，是管理成为量化的科学

C.六西格玛管理追求完美，不容忍失误

D.六西格玛管理强调骨干队伍的建设，以项目为基本单元进行运作

E.六西格玛管理聚焦于流程的改进

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[单选]关于六西格玛管理的说法，错误的是()
A．六西格玛管理追求完美，绝不容忍失误
B．六西格玛管理关注客户的需求，以客户为中心
C．六西格玛管理强调骨干队伍的建设
D．六西格玛管理依据数据和事实，使管理成为量化的科学

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于六西格玛和卓越绩效模式（PerformanceExcellenceModel）之间的关系，正确的表述包括（）

A、六西格玛是实现组织卓越绩效的可操作性的手段

B、通过采用卓越绩效准则的自我评估，可以发现六西格玛的改进机会

C、实施了卓越绩效模式，就没有必要实施六西格玛，因此不必再考虑六西格玛

D、企业可以同时推进卓越绩效模式和六西格玛管理

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