下列不属于个人奖励计划的是（）。
A.收益分享计划
B.管理激励计划
C.行为鼓励计划
D.佣金制

下列属于价值观及企业文化塑造的培训与开发的是（）。
A.管理、领导技能的培训与开发等
B.公司发展历史、公司组织结构和运营情况的介绍
C.产品知识和销售操作程序等
D.向员工介绍企业理念、企业文化的讲座和研讨会等

当企业内部人员不能满足企业的需求，外部招聘的弊端又难以克服时，这时企业比较合适的人员招聘的做法是（）。
A.高层岗位采取外部招聘
B.技能性工作岗位采取内部招聘
C.关键性岗位采取外部招聘
D.低层次岗位采取外部招聘

在招聘面试中，面试考官的主要任务是（）。
A.缓解紧张情绪，使求职者表现出真实能力
B.获得简历和测验中无法获取的其他信息
C.向应聘者承诺更多的报酬以吸引人员
D.详细了解求职者的特殊经历和能力
E.避免与求职者建立互信关系

以工作结果为导向的员工绩效考核方法的特点是（）。
A.目标不明确，导向性差
B.无法屏蔽外界环境对员工绩效的影响
C.无法提供丰富的反馈信息
D.适用于考核那些强调工作任务具体完成方法的职位
E.可能会导致员工只重结果不重过程

经济活动人口包括（）。
A.劳动适龄就业人口
B.未成年就业人口
C.老年就业人口
D.失业人口
E.家务劳动人口