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当企业内部人员不能满足企业的需求,外部招聘的弊端又难以克服时,这时企业比较合适的人员招聘的做法是()。
A.高层岗位采取外部招聘
B.技能性工作岗位采取内部招聘
C.关键性岗位采取外部招聘
D.低层次岗位采取外部招聘

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A、促使中国革命新局面的到来

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机要投递工作具有()四个方面的特点。

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B、服务性、独立性、关键性、复杂性

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