人员招聘的原因包括（)。
A.新公司的成立
B.现有职位因种种原因发生空缺
C.公司业务不断扩大
D.调整不合理的职工队伍
E.公司减员增效

工作态度与价值观相比，其稳定性（)。
A.较低
B.较高
C.相同
D.无法比较

组织承诺的因素中，对员工的相关工作行为影响最为明显的是（)。
A.情感承诺
B.规范承诺
C.继续承诺
D.经济承诺

货币工资是指（)。
A.货币所能购买的商品和服务
B.以货币形式支付给雇员的劳动报酬
C.货币的实际购买力
D.经过价格调整以后的实际工资

不同性质的工作需要不同的能力，比如会计需要较好的数学能力，而领导需要有较高的（)。
A.推理能力
B.演绎能力
C.言语能力
D.记忆能力

内部劳动力市场的主要特征包括（)。
A.企业具有一系列用于调整和规范内部雇佣关系的规则和程序
B.企业通常只从外部雇佣用以填补较低级职位的劳动者
C.企业较高层级上的人员一般都通过内部晋升来完成
D.这种劳动力市场上的工资水平通常都比较低
E.这种劳动力市场是独立于外部劳动力市场的