五）某公司是一家合资企业，在成立之初仅有十几人，经过几年的发展壮大，员工已经扩充到几百人，但是随着公司规模的扩大，企业内部的管理弊端也逐渐暴露出来。在公司早期人员较少时，工资经常是由上层几个领导共同商量决定，当人员数量激增以后，这种老办法就不灵了，公司领导决定对企业的薪酬进行改革，制定一套既能体现公平性，又能体现竞争性的薪酬体系。
薪资设立的步骤包括。
A.付酬原则的拟定
B.绩效指标的分解
C.工作分析与工作评价
D.地区/行业的薪资调查
按照我国的统计口径，()不是工资总额的组成部分。
A.奖金
B.计划生育补贴
C.加班工资
D.计件工资
下列情形中应当征收营业税的有()。
A．境内某公司向境外某公司转让商标使用权
B．境外某公司向境内某企业转让专利权
C．境内保险机构提供的出口信用险
D．境外保险机构以境内的物品为标的提供保险劳务
E．某外国公民销售其在中国境内的房屋
该企业2011年业务主管的内部供给量预计为()人。
A．18
B．20
C．22
D．24
事业单位与职工按照国家有关法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，通过签订聘用合同，确定单位和个人的。
A.人事关系
B.合作关系
C.上岗关系
D.干部关系
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》的规定，因()产生的纠纷不属于劳动争议。
A.劳动合同解除后办理社会保险关系转移手续
B.劳动者对劳动能力鉴定委员会伤残等级鉴定结论不服
C.劳动关系解除后劳动者请求用人单位返还抵押物
D.劳动者因患职业病要求用人单位依法给予工伤保险待遇
E.个体工匠支付帮工报酬
衡量企业经济状况和技术发展水平的指标是()。
A．品种指标
B．产量指标
C．质量指标
D．产值指标
营业杠杆的利益和风险一般可用()来衡量。
A．资本结构
B．营业杠杆系数
C．营业杠杆利益
D．利润
根据《劳动合同法》，企业支付小马参加专业技术培训的培训费用包括()。
A.培训期间的差旅费
B.培训期间的工资
C.培训期间企业发放的福利
D.有凭证的培训费用
人文技术包括()。
A．敏感性训练
B．调查反馈
C．确定问题
D．质量圈
E．团际发展
