搜题
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美国人迈克尔·波特提出的一种分析模型是() A:SWOT分析法B:竞争五要素分析法C:回归分析法D:经济计量模型法
下列哪项不属于劳动安全卫生管理制度的内容() A:安全生产责任制度B:安全技术措施计划管理制度C:安全生产教育制度D:工伤保险制度
员工培训认知成果一般可以采用()的方法来评判。 A:仅有笔试B:仅有口试C:笔试或口试D:面谈法
()不是由考评者的主观性带来的。 A:对比偏差B:自我中心效应C:分布误差D:评价标准误差
考量员工个人特质的效标属于()。 A:行为性效标B:特征性效标C:效果性效标D:素质性效标
()又称为序列化面试。 A:单独面试B:小组面试C:一次性面试D:情景面试
教学计划是实施培训的执行性计划，它的内容不包括()。 A:教师选定B:教学目标C:教学形式D:课程设置
()是人对某种事物或特定对象所持有的一种肯定或否定的心理倾向。 A:认知B:态度C:智慧D:谦虚
在评估某培训项目所取得的成果时，可从以下四个层级对培训的效果进行评估。其中第二级评估指的是() A:学习评估B:反应评估C:结果评估D:行为评估
()是影响企业战略决策的首要外部条件。 A:经济环境B:政治法律环境C:技术环境D:社会文化环境
