员工培训认知成果一般可以采用()的方法来评判。 A:仅有笔试B:仅有口试C:笔试或口试D:面谈法

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[单选]员工培训管理流程的最后一个流程是（）
A．员工培训计划的制定
B．员工培训需求分析
C．员工培训的实施
D．员工培训效果的评估

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从企业的生产经营总体发展战略的要求出发,在全面客观的培训需求分析基础上,对培训开发的培训者、培训对象、时间、培训地点、培训方式和培训内容等一系列关键问题预先进行设计的环节,是()。

A.员工培训计划制订环节

B.员工培训需求分析环节

C.员工培训效果评价环节

D.员工培训实施环节

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【单选题】整个员工培训过程的中心环节是（）。

A、受训人员的准备B、实施员工培训计划C、确定员工培训目标D、制定员工培训计划

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关于企业员工培训规划，下列选项描述错误的是（）。

A、从规划的内容看，分为员工培训开发的战略规划和员工培训开发管理规划和其他规划

B、员工培训开发的战略规划，即全局性规划

C、员工培训开发管理规划，即全局性规划

D、员工培训开发管理规划的作用是在明确“谁最需要培训，培训什么”

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实施员工培训的环节主要包括()。

A.确定员工培训目标,制定员工培训计划

B.受训人员的准备

C.培训老师的配备

D.具体实施员工培训计划

E.培训成果反馈

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