薪酬区间渗透度的计算公式是()。
A.薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬-区间最低值)/(区间最高值-区间最低值)
B.薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬+区最低值)/(区间最高值-区间最低值)
C.薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬-区间最低值)/(区间最高值-区间最低值)
D.薪酬区间渗透度=(区间最高值-区间最低值)/(实际基本薪酬-区间最低值)
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下列公式（)是正确的。
A.薪酬区间渗透度=（实际基本薪酬一区间最高值)／（区间最高值一区间最低值)
B.薪酬区间渗透度=（实际基本薪酬一区间最低值)／（区间最高值一区间最低值)
C.薪酬区间渗透度=（实际基本薪酬+区间最低值)／（区间最高值一区间最低值)
D.薪酬区间渗透度=（实际基本薪酬一区间最低值)／（区间最高值+区问最低值)
A.薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬-区间最低值)/(区间最高值-区间最低值)
B.薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬+区最低值)/(区间最高值-区间最低值)
C.薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬-区间最低值)/(区间最高值-区间最低值)
D.薪酬区间渗透度=(区间最高值-区间最低值)/(实际基本薪酬-区间最低值)
薪酬变动比率的计算公式是（）
A、（最高值+最低值）÷2
B、（最高值-最低值）÷中间值
C、（最高值-最低值）÷最高值
D、（最高值-最低值）÷最低值
关于血压晨峰，下列说法正确的是（）
A、起床后2h内的收缩压平均值—夜间睡眠时的收缩压最低值
B、起床后1h内的收缩压平均值—夜间睡眠时的收缩压最低值
C、起床后2h内的收缩压平均值+夜间睡眠时的收缩压最低值
D、起床后1h内的收缩压平均值+夜间睡眠时的收缩压最低值
A.薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬-区间最低值)/(区间最高值一区间最低值)
B.薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬-区间最高值)/(区间最高值-区间最低值)
C.薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬-区间最低值)/(区间最高值+区间最低值)
D.薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬-区间最高值)/(区间最高值+区间最低值)
