2009年5月6日，张某到某餐厅应聘，5月10日，张某在餐厅老板胁迫下订立了劳动合同，减少了一些劳动者权利，7月10日，有关部门裁定张某与餐厅订立后的劳动合同无效。该劳动合同应从()起没有法律约束力。

A.2009/5/6

B.2009/3/10

C.2009/5/10

D.2009/7/10

劳动合同可分为（）三类

A.定期劳动合同、不定期劳动合同、以完成一定工作为期限的劳动合同

B.书面劳动合同、口头劳动合同、协议劳动合同

C.有法律顾问效力的劳动合同、无法律顾问效力的劳动合同、协议劳动合同

D.长期劳动合同、短期劳动合同、分期劳动合同

法律的溯及力是指(　　)。

• A法律规范对其生效以前的行为是否有约束力

• B法律规范对其生效以前的事件是否有约束力

• C法律规范在国家领土范围以内是否有约束力

• D法律规范对外国公民是否有约束力

• E法律对其生效以后的事件和行为是否具有约束力

律师的职业道德()

• A只对律师执行职务时有约束力

• B只对律师的日常生活有约束力

• C只对律师在工作时有约束力，非工作时间没有约束力

• D不仅对律师执行职务时有约束力，而且对律师的其他行为也有约束力

下列关于劳动合同的说法中，正确的有（）。

A.劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同

B.劳动合同期限是劳动合同存在的前提条件

C.建立劳动关系应当订立书面劳动合同

D.固定期限劳动合同的效力有明确的起始和终止时间

E.无固定期限劳动合同没有终止时间

关于劳动合同的分类表述正确的是()
A.劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和自由合同
B.劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同
C.劳动合同分为期限劳动合同、无期限劳动合同和自由工作期限合同
D.劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同
E.劳动合同分为固定劳动合同、无固定劳动合同