搜题
问题详情
一般来说，规模大的企业能够支付更高水平的工资，主要原因在于（ ）。
A.规模大的企业更有可能通过规模经济增加利润
B.规模大的企业要求员工之间高度依赖和相互协作，倾向于通过支付高工资来降低人员流动率
C.大企业对员工的纪律约束通常较严格，因此高工资中有一部分属于技能性工资差别
D.大企业为员工提供更多的工作轮岗和晋升机会，员工流动率较低，生产率较高
相关专题： 规模大 流动率
未搜索到的试题可在搜索页快速提交，您可在会员中心"提交的题"快速查看答案。
收藏该题
查看答案
搜题
相关问题推荐
对员工的流动率进行分析，（ ）。
A.要重点分析被动离职率B.要将不同职位分别进行比较C.要关注本行业其他公司的流动率D.要将员工满意度等相关数据综合进行比较E.最终目的是确保企业的员工流动率接近于0
A.要重点分析被动离职率B.要将不同职位分别进行比较C.要关注本行业其他公司的流动率D.要将员工满意度等相关数据综合进行比较E.最终目的是确保企业的员工流动率接近于0
对于一个（)的工程项目，其人力资源管理的内容可能不会考虑项目团队的发展。
A．规模小、周期短
B．规模大、周期长
C．规模大、周期短
D．规模小、周期长
对于（）的生产经营单位，综合应急预案和专项应急预案可以合并编写。
A.生产规模大、危险因素少
B.生产规模小、危险因素少
C.生产规模大、危险因素多
D.生产规模小、危险因素多
一般来说，规模大的企业能够支付更高水平的工资，主要原因在于（ ）。
A.规模大的企业更有可能通过规模经济增加利润
B.规模大的企业要求员工之间高度依赖和相互协作，倾向于通过支付高工资来降低人员流动率
C.大企业对员工的纪律约束通常较严格，因此高工资中有一部分属于技能性工资差别
D.大企业为员工提供更多的工作轮岗和晋升机会，员工流动率较低，生产率较高
关于货物规模对标包划分的影响，下列说法正确的有()。 A:单个货物规模大、技术含量高时，每一标包内货物数量不宜多B:单个货物规模大，标包内数量又集中，只有实力雄厚的投标人才能投标，可能会引起投标报价增加C:单个货物规模小、技术含量相对较低时，可将货物标包适当集中，发挥规模效益D:单个货物规模大、技术含量高时，货物标包应适当集中E:单个货物规模小、技术含量相对较低时，不宜分包过小
