根据维克多.弗隆姆的期望理论，以下表示激励力量的公式中，正确的是薪酬管理（　）。

A.激励力量＝效价×期望值

B.激励力量＝效价÷期望值

C.激励力量＝效价＋期望值

D.激励力量＝效价－期望值

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