使用心理测验时把握正确的是（）。
A.使用心理测验的目的不一定只为诊断
B.为深入了解对方应尽量多做心理测验
C.有时依据心理测验结果可以给出诊断
D.任何情况下都应按操作规定实施测验

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()是指编制的测验是测什么的，即用来测量什么样的心理变量或行为特征。
(A)心理测验的对象（B)心理测验的用途
(C)心理测验的动机（D)心理测验的目标

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实施心理测验需要注意的问题包括（）。

A.把心理测验作为补充工具

B.对心理测验进行有效化

C.保持准确的记录

D.由人力资源管理人员进行设计、测试和解释

E.保护测试者的隐私

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实施心理测验需要注意的问题有()。

A．要把测验当成唯一的人员选拔工具

B．把心理测验作为补充工具

C．对心理测验进行有效化

D．保持准确的记录

E．保护测试者的隐私

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实施心理测验需要注意的问题有()。

A．把心理测验作为主要工具

B．对心理测验进行修订

C．保持准确的记录

D．聘用专业的心理人士

E．保护测试者的隐私

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关于心理测验，正确的说法包括()。多选
A.心理测验是心理学研究方法之一
B.“一考定终身”说明心理测验很重要
C.测验为宿命论和种族歧视提供了心理学依据
D.心理测验作为研究方法和测量工具尚不完善

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