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下列有关人力资源的表述,正确的是()。

A.直线经理们从不对人力资源管理的绩效表示怀疑

B.人力资源的绩效影响很容易量化评估

C.目前很少企业制定了正规的测评程序来测量人力资源管理工作绩效

D.目前有很多材料证明人力资源的价值

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以人力资源规划是否单独进行为标准,可将人力资源规划划分为()

  • A独立性的人力资源规划

  • B附属性的人力资源规划

  • C整体的人力资源规划

  • D部门的人力资源规划

  • E长期人力资源规划

人力资源取得成本是企业在获得人力资源的过程中发生的成本,包括()

A、人力资源招聘成本

B、人力资源选拔成本

C、人力资源录用成本

D、人力资源安置成本

E、人力资源开发成本

下列有关人力资源规划的描述中,错误的是(  )。

A、人力资源规划是各项人力资源管理工作的唯一依据

B、人力资源规划对未来人力资源需求和供给进行科学预测

C、人力资源规划制定必要的政策和措施,确保企业人力资源需求

D、人力资源规划分为总体规划和部门规划两个层次

项目人力资源管理计划应包括( )。

  • A人力资源需求计划

  • B人力资源配置计划

  • C人力资源培训计划

  • D人力资源的选择

  • E人力资源组织规划

人力资源管理部门和非人力资源管理部门在人力资源管理方面的不同责任主要体现在()

A、人力资源管理部门负责制定相关的制度和政策,非人力资源管理部门来贯彻执行

B、人力资源管理部门负责相关制度政策的监控审核,非人力资源管理部门负责执行申报

C、非人力资源管理部门提供人力资源有关的需求,人力资源管理部门则负责满足要求

D、人力资源管理部门要承担人力资源的有关责任,非人力资源管理部门不需要承担责任

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