关于有效的人员甄选系统应当达到的目标，正确的说法是()。
A．应按照需要多次核实和检查最重要的情况
B．应提供明确的决策点
C．应将那些复杂、费用较高的程序放在甄选系统的最前边
D．应充分提供应聘者是否任空缺职位的信息
E．保证每位参加选拔录用程序的应聘者都经历不同数量和类型的选择测试和面试

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招聘广告设计中激发愿望原则是指（）。

A、促使应聘者产生加盟的愿望

B、能够吸引应聘者的眼球

C、使应聘者对公司或职位产生兴趣

D、让应聘者留下深刻的印象

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在面试过程中,考官应该做到（）。
A.创造一个融洽的会谈气氛B.让应聘者充分理解和尊重自己C.让应聘者了解应聘单位的情况D.了解应聘者的知识和技能E.决定应聘者是否通过本次面试

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在面试过程中，考官应该做到（）。
A.创造一个融洽的会谈气氛
B.让应聘者充分理解和尊重自己
C.让应聘者了解应聘单位的情况
D.了解应聘者的知识和技能
E.决定应聘者是否通过本次面试确认答案

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笔试的缺点在于（）。

A．不能全面考察应聘者的工作态度

B．不能全面考察应聘者的品德修养

C．无法全面考察应聘者的管理能力

D．无法考察应聘者的基础知识和素质能力

E．需要采用其他选择方法进行补充

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面试考官的目标包括（）

A、使应聘者发挥实际水平

B、使应聘者了解单位状况

C、了解应聘者的专业技能

D、了解应聘者的生活习惯

E、决定应聘者是否通过面试

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