在从外部招聘人员时，企业常用的筛选方法有()。
A．笔试
B．面试
C．专家测验
D．心理测试

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（单选题）在逐级淘汰的情况下，成本收益较高的招聘流程是（）

A履历审核——专业知识测验——心理测验——结构化面试

B履历审核——心理测试——专业知识测验——结构化面试

C履历审核——专业知识测验——结构化面试——心理测试

D履历审核——结构化面试——专业知识测验——心理测试

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老年人综合健康评估包括（）

A、患慢性病的种类、体能测定和心率测试

B、身体、心理和社会交往

C、体能测试和心理测试

D、患慢病的严重程度、体能测定和心理测试

E、冠心病和高血压的患病情况

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某银行被盗，侦查机关将沈某确定为犯罪嫌疑人。在进行警犬辨认时，一“功勋警犬”在发案银行四处闻了闻后，猛地扑向沈某。随后，侦查人员又对沈某进行心理测试，测试结论显示，只要犯罪嫌疑人说没偷，测谎仪就显示其撒谎。关于可否作为认定案件事实的根据，下列哪一选项是正确的？（　）

A.警犬辨认和心理测试结论均可以

B.警犬辨认可以，心理测试结论不可以

C.警犬辨认不可以，心理测试结论可以

D.警犬辨认和心理测试结论均不可以

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在逐级淘汰的情况下，成本收益较高的招聘流程是（）

A、履历审核——专业知识测验——心理测验——结构化面试

B、履历审核——心理测试——专业知识测验——结构化面试

C、履历审核——专业知识测验——结构化面试——心理测试

D、履历审核——结构化面试——专业知识测验——心理测试

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心理测试中的常模()。
A.只用于智力测试的解释B.是衡量测试有效性的指标C.是判断心理测试是否良好的唯一依据D.是可以用于比较不同被试者分数的标准E.是一组具有代表性被试样本测试成绩的分布结构

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