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在逐级淘汰的情况下，成本收益较高的招聘流程是（）
A、履历审核——专业知识测验——心理测验——结构化面试
B、履历审核——心理测试——专业知识测验——结构化面试
C、履历审核——专业知识测验——结构化面试——心理测试
D、履历审核——结构化面试——专业知识测验——心理测试
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B对城市社区居委会直接从事社会服务的人员进行系统化的社会工作专业知识培训
C对社会组织进行系统化的社会工作专业知识培训
D对公务员进行系统化的社会工作专业知识培训
