在下列销售人员的薪酬设计方案中，属于极端做法的方法是()。

A．二元薪酬追踪系统

B．职业生涯曲线

C．直接薪水方法

D．直接佣金制

职业生涯分为()

A.外职业生涯

B.内职业生涯

C.单螺旋职业生涯

D.双螺旋职业生涯

个体在职业生涯过程中所经历的一系列岗位和层级所形成的链条称为()。

A.职业生涯

B.职业生涯阶段

C.职业生涯锚

D.职业生涯通道

下列关于职业生涯管理的说法中，正确的是（ ）。

A、职业生涯管理包括组织职业生涯管理和个体职业生涯管理两个方面

B、职业生涯管理能满足员工高层次的需求

C、积极进行个体职业生涯管理的员工，通常会获得更多的组织职业生涯管理机会

D、只有组织职业生涯管理与个体职业生涯管理相匹配，才能提高员工的满意度，降低离职率

E、职业生涯管理是员工个人的事情，不需要直线经理人员参与其中

个人职业生涯周期分为（）等阶段。

A、职业生涯早期

B、职业生涯中期

C、职业生涯后期

D、职业生涯探索期

E、职业生涯稳定期

关于职业生涯管理的说法，正确的是（ ）。

A职业生涯管理包括组织职业生涯管理和个体职业生涯管理两个方面

B组织职业生涯管理有利于员工进行个体职业生涯管理

C积极进行个体职业生涯管理的员工，通常会获得更多的来自组织的职业发展支持

D只有组织职业生涯管理与个体职业生涯管理相匹配，才能提高员工的满意度，降低离职率

E职业生涯管理是员工个人的事情，不需要直线经理人员参与其中