人才资源开发的基本原则有:()

A.坚持学习与实践相结合、培养与使用相结合

B.坚持人才资源开发与经济社会发展相协调

C.坚持人才资源开发超前于经济社会发展

D.坚持分类管理，重点带动，整体推进

问题：[单选,材料题]以下说法中，不正确的有：根据下列材料，请回答下面的题目：2006年末，浙江省拥有人才资源数379.5万人，比2005年增长18.7%;每万人口中拥有人才资源数达820人，比2005年增长18%。人才资源中拥有大专及以上学历人员204.3万人，比2005年增长26%;拥有高级技术职称人员13.7万人，比2005年增长23.9%。2006年，浙江省各市、县(市、区)本级财政科技拨款为44.6亿元，比2005年增长31%;本级财政科技拨款占本级财政支出的比例达4.19%，比2005年提高0.42个百分点。财政科普活动经费拨款为6632万元，比2005年增长23.2%，人均科普活动经费达1.43元，比2005年提高0.25元。2006年，全省全社会科技活动经费内部支出达407.8亿元，比2005年增长26.9%，科技活动经费内部支出占地区生产总值的比例达2.59%，比2005年提高0.2个百分点;其中，全社会研究与试验发展(R&D)经费支出224亿元，比2005年增长37.2%，R&D经费支出占地区生产总值的比例达1.42%，比2005年提高0.2个百分点。规模以上工业企业技术开发经费支出328.1亿元，比2005年增长26.7%，企业技术开发经费占产品销售收入的比例由2005年的1.14%提高到2006年的1.15%。企业消化吸收经费支出占引进国外技术经费支出的比例也由2005年的29%提高到2006年的46.7%。2006年的浙江省人才资源中拥有大专及以上学历人员约占全省人才资源总数的：
A.2005年浙江省拥有人才资源数不足325万人B.2006年浙江省拥有高级技术职称人员占全省人才资源总数的比例超过3%C.2005年浙江省每万人口中拥有人才资源数超过685人D.2005年浙江省全社会研究与试验发展(R&D)经费支出不足150亿元

传统的人事管理由于缺乏人员素质与能力测评技术，人才资源没有得到（）的配置，从而造成人才资源的闲置、埋没和浪费。

A、恰当

B、适当

C、恰当合理

D、科学合理

人才资源预测的主要目的是为了制定人才资源发展规则。()

此题为判断题(对，错)。

科学技术革命作为社会动力体系中的一种动力，它是（　）。

A.社会发展的直接动力

B.社会发展的根本动力

C.社会发展的一般动力

D.社会发展的有力杠杆

【单选题】社会发展分为大社会发展和（）。

A、快社会发展

B、小社会发展

C、微观社会发展

D、宏观社会发展