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文化差异管理方法中()具有一种信念:认为每个人都应该一致。如果组织具有这个信念,既不能认识不同文化员工的潜力,还要设法使各人的态度、信仰和价值观均匀一致。因此这些组织又被称为单一文化观点。
A.文化融洽法
B.种族中心主义
C.定向引导法
D.地方狭隘主义
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[单项选择题]关于文化差异下列说法错误的是（）
A．不同的国家、民族、人种具有不同的生活和工作模式
B．各种文化模式都有共同的价值体系和行为准则，与社会环境无关
C．文化差异一般的特点可以表现在服装、饮食和语言中
D．文化差异比较复杂的特点融化在人们的信仰、价值观、思维方式和言行举止中
A．不同的国家、民族、人种具有不同的生活和工作模式
B．各种文化模式都有共同的价值体系和行为准则，与社会环境无关
C．文化差异一般的特点可以表现在服装、饮食和语言中
D．文化差异比较复杂的特点融化在人们的信仰、价值观、思维方式和言行举止中
德国汉学家顾彬的“世界文学”标准，并非出自“欧洲中心主义”或“西方中心主义”，他的视野已远远超出了一般西方人的视野，而体现了一种中西视野的融合。他的“世界文学”，就是游不同时代和国家的优秀文学作品所形成的并在当今世界为人们所普遍认同的文学。他的“世界文学”的视野，早已把“从《诗经》到鲁迅”纳入其内，并视其为重要的、坚实的组成部分。
根据上述文字推断，作者的观点是：
A.顾彬是一个“德国中心主义”者
B.顾彬是一个“东方中心主义”者
C.顾彬最喜欢中国文学
D.顾彬的“世界文学标准”是从人类的全部优秀文学中来的
“部分人类中心主义”是一种基于“人类中心主义”世界观基础上的工业文明的新发展模式。()
此题为判断题(对，错)。
经学家看见《易》，道学家看见淫，才子看见缠绵……这段评论反映的是()。
A、作者中心主义
B、读者中心主义
C、文本中心主义
D、世界中心主义
