A.随意性.轻松.不保留
B.预备性.计较性.保留性
C.友好.试探.对抗小
A真实性检验
B治疗终止
C治疗停顿
D治疗家访
E联合治疗
情景模拟是人才选拔实施过程（）的特点。
A、预备性面试
B、职业心理测试
C、结构化面试
D、评价中心测试
