A、从教材语言向教案语言的转化
B、从教案语言向预备性教学语言的转化
C、从预备性教学语言向课堂教学语言的转化
D、从课堂教学语言向辅导教学语言的转化
关于人员招聘的实施过程，表述正确的是（）。
A．预备性面试通常由人力资源管理部门人员进行
B．心理测试主要是淘劣，结构化面试主要是选优
C．如果应聘者通过结构化面试下一步就是复查简历
D．职业心理测试必须由人力资源部与其它各部门经理共同完成
E．对于外部招聘而言，递交申请材料的应聘者都应给予机会参加预备性面试
探索性调查不是正式调查，而是为了制订正式调查的调查方案所进行的预备性调查。()
A．正确
B．错误
情景模拟是人才选拔实施过程（）的特点。
A、预备性面试
B、职业心理测试
C、结构化面试
D、评价中心测试
部门经理从（ ）阶段起开始介入人才选拔过程
A、结构化面试
B、预备性面试
C、职业心理测试
A.心理技能练习
B.动作技能练习
C.创造性练习
D.训练性练习
E.预备性练习
A.随意性.轻松.不保留
B.预备性.计较性.保留性
C.友好.试探.对抗小
（ ）是企业经常采用的一种高级人才测评技术
突发事件法制有着许多不同的特点，在内容和对象上的具有（）。
A、临时性
B、预备性
C、广泛性
D、综合性
A真实性检验
B治疗终止
C治疗停顿
D治疗家访
E联合治疗
谈判书的谈判主要特点是()
A、随意性、轻松、不保留
B、不需要面对面的进行谈判
C、友好、试探、对抗小
D、预备性、计较性、保留性
A.预备性面试
B.职业心理测试
C.结构化面试
D.申请资料筛选
企业成本管理要做到全过程的管理、综合性的管理、（）的管理、全员的管理。
A、预测性
B、防范性
C、预备性
D、预防性
A.机会研究阶段
B.初步可行性研究阶段
C.深入可行性研究阶段
D.评价阶段
工作时间在本岗位受什么的伤害不能认定为工伤 ()
A、醉酒受事故伤害
B、履行工作职责受暴力意外伤害
C、从事于工作有关的预备性工作受事故伤害
教师先准备预备性材料，设想教学进程，然后呈现给学生，并从中抽象出新信息的教学策略属于（）。
A．概念形式策略
B．先行组织者策略
C．认知发展策略
D．行为练习策略
