制约中国企业在国际竞争中取得优势的瓶颈因素是:()。

A.低廉的运营成本

B.自身技术的落后

C.国际化人才的紧缺

D.缺乏丰富的劳动力

以下关于短期劳动力需求的说法正确的有（ ）。

A竞争性企业的短期劳动力需求曲线是劳动力边际收益曲线的下降部分

B在短期中．企业的劳动力边际收益曲线就是它的劳动力需求曲线

C劳动力边际收益反映的是每增加一个工人所增加的产品增量

D劳动力的边际收益等于劳动力边际产出量的价值量

E劳动力的边际收益是理解短期劳动力需求曲线的核心概念

以下说法正确的有(　　　)。

A.竞争性企业的短期劳动力需求曲线是劳动力边际收益曲线的下降部分

B.在短期中，企业的劳动力边际收益曲线就是它的劳动力需求曲线

C.劳动力边际收益反映的是每增加一个工人所增加的产品增量

D.劳动力的边际收益等于劳动力边际产出量的价值量

E.劳动力的边际收益是理解短期劳动力需求曲线的核心概念

假定其他条件不变,工资率下降的规模效应将导致()。

A.劳动力需求量上升,替代效应也导致劳动力需求量上升

B.劳动力需求量上升,替代效应也导致劳动力需求量下降

C.劳动力需求量下降,替代效应也导致劳动力需求量上升

D.劳动力需求量下降,替代效应也导致劳动力需求量下降

社会平均劳动简化比计算公式是

A.平均劳动简化=某级教育程度的劳动力总课时数/某准级教育程度的劳动力总课时数

B.平均劳动简化=某级教育劳动力的教育程度×某准级教育劳动力的教育程度

C.平均劳动简化=某级教育劳动力的教育程度/某准级教育劳动力的教育程度

D.平均劳动简化=不同教育程度劳动力简化比×各类劳动力占总劳动力百分比(按教育程度)